El Concejo del Condado de Montgomery votó unánimemente para ampliar su requisito de salario prevaleciente, en un esfuerzo por hacer que el condado sea más asequible para los residentes.
“Este es uno de los proyectos de ley más grandes que aprobamos este año”, dijo el concejal Tom Hucker, quien encabezó la legislación junto con el concejal Will Jawando.
Un salario prevaleciente es mayor que el salario mínimo. Regula las tasas de pago de las obras públicas y está parcialmente determinado por lo que cuesta vivir en el condado de Montgomery.
Durante la discusión en su reunión del 22 de marzo, los miembros del concejo señalaron dos razones por las que creían que esto era necesario. Ayudaría a que el condado fuera más asequible, moviendo a más personas a la clase media. Además, emplearía a más residentes del condado y permitiría que más empresas ubicadas en el condado fueran elegidas para trabajar.
Sin aumentar el salario prevaleciente, las empresas fuera del estado que pagan menos del salario mínimo del condado recibirán la mayoría de los trabajos de construcción aquí, según Hucker.
“Estoy encantado de que el Concejo haya votado para aprobar esta legislación, que garantizará que nuestros trabajadores de la construcción puedan ganar un salario prevaleciente en el condado de Montgomery”, dijo Hucker. “Al ayudar a los trabajadores y contratistas locales a competir por proyectos de construcción pública, este proyecto de ley creará más empleos de clase media con beneficios, reducirá la demanda de nuestros servicios sociales, incentivará la excelente capacitación de aprendices y ampliará la fuerza laboral y las oportunidades económicas para nuestros jóvenes”.
Hucker señaló: “Este proyecto de ley tiene que ver con la equidad”.
“Esto tendrá un impacto positivo en muchas vidas”, dijo el presidente del Concejo, Gabe Albornoz.
Actualmente, los contratistas de proyectos de construcción están excluidos del requisito de salario prevaleciente si su proyecto es inferior a $500,00. El umbral de Maryland es de $250,000, que es el costo que el condado usará ahora si el ejecutivo Marc Elrich promulga este proyecto de ley.
En un comunicado de prensa, tanto el Baltimore-D.C. El Consejo de Oficios de la Construcción (BDCBT) y la Asociación de Contratistas Mecánicos de Washington Metropolitano dijeron que apoyaban un salario prevaleciente.
El presidente de BDCBT, Stephen Courtien, indicó: “Esta legislación garantiza que más trabajadores tengan la oportunidad de ganar un salario que sustente a la familia en el condado de Montgomery y continuar contribuyendo al condado trabajando en proyectos que benefician a todos los residentes”.
El vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Contratistas Mecánicos, Thomas Bello, agregó: “Esta legislación incentivará buenos empleos, una sólida capacitación de aprendices y ayudará a construir una economía regional próspera”.
#News: MoCo unanimously passed Bill 35-22, prevailing wage bill! This is a great day for our workers, local contractors, and the County! This bill levels the playing field in procurement & will create pathways to well paying jobs. https://t.co/wI6laC5x2m
— Councilmember Tom Hucker (@CmHucker) March 22, 2022
