El salario mínimo aumentará en el condado de Montgomery el viernes 1 de julio. Firmado en la legislación el 17 de noviembre de 2017, el proyecto de ley 28-17 aumenta el salario mínimo de forma incremental, cada 1 de julio, hasta llegar a $15 por hora en 2022, según el comunicado del gobierno de Montgomery.
El número de empleados por empresa determinará el monto del aumento.
El salario mínimo del condado aumentará a $14 para empleadores con 51 o más empleados y $13.25 para empleadores con 50 o menos empleados; un empleador pequeño, con 10 empleados o menos, debe pagar $13 por hora.
| Fecha Efectiva | Alto # de Empleados | Medio # de Empleados | Bajo # de Empleados |
| Julio 1, 2020 | $14 | $13.25 | $13 |
| Julio 1, 2021 | $15 | $14 | $13.50 |
| Julio 1, 2022 | $15+ IPC-W* | $14.50 | $14 |
*IPC-W = Índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores de oficina
Un empleador que brinda “servicios de salud en el hogar” o “servicios en el hogar o en la comunidad” y recibe al menos el 75 por ciento de los ingresos brutos a través de los programas estatales y federales de Medicaid, puede solicitar a la Oficina de Derechos Humanos para su designación como sujeto de proveedor de servicios elegibles a un cronograma de implementación ajustado, explica el comunicado.
A la mayoría de los empleados en el condado de Montgomery se les debe pagar al menos el salario mínimo. Los empleados menores de 18 años que trabajan menos de 20 horas por semana están exentos de esta tarifa. Los empleados menores de 18 años deben ganar al menos el 85 por ciento del salario mínimo estatal.
Para obtener más información sobre el salario mínimo del condado, visite el sitio web de la Oficina de Derechos Humanos.
