El informe publicado por la oficina del Inspector General del Condado de Montgomery sobre las acusaciones de mala conducta por parte de las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery, determinó que el distrito escolar “no tiene un protocolo integral que aborde la recepción, evaluación, seguimiento y disposición de las quejas”.
El informe señaló “numerosos problemas” relacionados con quejas e investigaciones relacionadas con la mala conducta de los empleados, “muchos” de los cuales fueron señalados previamente a la atención de MCPS.
El informe se realizó a raíz de denuncias relativas al ex director Joel Beidleman, quien fue ascendido a pesar de numerosas denuncias de abuso y acoso sexual presentadas en su contra. Sin embargo, el informe de 20 páginas es una revisión de las políticas de MCPS, no del caso específico de Beidleman.
Así mismo, determinó que el Departamento de Cumplimiento e Investigación de MCPS “no sigue criterios definidos al determinar qué acciones tomar con las quejas”. Ese departamento tampoco “tiene políticas integrales para realizar y documentar investigaciones”.
Las cinco recomendaciones de la oficina del Inspector General implican formular e instituir políticas integrales relativas a la supervisión del personal y el manejo de quejas.
El informe no menciona ningún nombre de empleados, administradores o miembros de la Junta de Educación. La revisión es el segundo informe sobre este tema realizado por la oficina del Inspector General en relación con MCPS. El otro informe fue emitido el 20 de septiembre de 2023.
Esta semana, los miembros de la Junta de Educación pidieron a la superintendente de MCPS, Dra. Monifa McKnight, que renunciara, aunque el motivo no se hizo público. Varios concejales del condado dijeron que no emitirían ningún juicio hasta leer este informe.
