La Junta de Educación del Condado de Montgomery publicó el jueves una versión redactada del informe de investigación sobre el ascenso, de la escuela secundaria Paint Branch y la escuela secundaria Farquhar, de Joel Beidleman.
El hecho se dio a conocer tras una investigación del Washington Post, y ahora Beidleman se encuentra bajo licencia administrativa. El ex director de escuela fue objeto de numerosas quejas de acoso sexual y otros comportamientos inapropiados que se remontan a 2017. Aun así, recibió un ascenso y un aumento salarial, y surgieron dudas sobre quién en la administración de MCPS y la Junta estaba al tanto de las quejas.
La Junta contrató al bufete de abogados Jackson Lewis para investigar el caso, y resumió el informe.
El informe de 33 páginas detalla las quejas contra Beidleman y lo que sucedió con esas quejas. Las denuncias comenzaron en julio de 2017 y continuaron hasta el 20 de julio de este año.
El informe señala que MCPS no investigó ninguna denuncia anónima. Examinó tres quejas de estudiantes y dos del personal.
Algunos miembros del personal directivo de MCPS, cuyos nombres están tachados, sabían de una investigación de Beidleman.
La Junta explicó que por ley estatal los registros del personal no pueden hacerse públicos.
Anteriormente, los miembros del Concejo del Condado de Montgomery instaron a la Junta a publicar el informe.
El concejal Will Jawando elogió a la Junta por “publicar un informe completo redactado por Jackson Lewis sobre la investigación de acusaciones de mala conducta, por parte de un director de las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery”.
Lo llamó un “importante paso adelante en la rendición de cuentas y la transparencia para las familias, los estudiantes y el personal dentro del sistema escolar”.
Actualmente, la Oficina del Inspector General del Condado de Montgomery está investigando el asunto.
BOE statement regarding the release of the redacted Jackson-Lewis Investigation Report. The redacted report can be found on the Board's website. pic.twitter.com/0Jj2D6PWHl
— Moco BOE (@mocoboe) October 12, 2023
