Sabrina Khan-Williams, profesora y líder del equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión en la escuela secundaria Tilden, fue puesta bajo licencia administrativa después de publicar comentarios “inapropiados” en las redes sociales.
Las publicaciones de Khan-Williams en X se referían al ataque del 7 de octubre por parte de Hamas contra Israel y la guerra en Gaza.
En una publicación, escribió: “¡¡Desmentido!! Ningún ataque a un festival de música. No quemaron a los bebés. No violaron a las mujeres. Los hospitales fueron atacados a propósito”.
En otra publicación, escribió: “Están matando a palestinos y vendiendo sus órganos. ¿Cómo puede ser que la vida real sea más aterradora que las películas?”.
Christopher Cram, director de la Oficina de Comunicaciones de las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery, dijo a MCM que no puede hacer comentarios porque es una cuestión de personal.
La directora de la escuela secundaria Tilden, Sapna Hopkins, escribió el 13 de noviembre a las familias de la escuela y señaló: “Nos esforzamos por ser una escuela sin lugar para el odio. Es evidente por los acontecimientos recientes que aún no lo hemos logrado”.
Tan pronto como se enteró de las publicaciones, Hopkins dijo que se comunicó con los miembros del personal de la Oficina de Bienestar Estudiantil y de la Oficina de Bienestar y Apoyo Estudiantil (OSSWB), quienes inmediatamente comenzaron a brindar el apoyo necesario para ayudar a la escuela.
“En Tilden Middle School, imaginamos una cultura educativa feliz, segura y solidaria en la que nuestra comunidad esté comprometida con el éxito continuo de todos los estudiantes. Espero que el personal involucre respetuosamente a los estudiantes, construya relaciones positivas y brinde una educación rigurosa que cumpla con las diversas necesidades de todos los estudiantes”, escribió la directora.
Según la política de MCPS, ya sea en línea o en clase, “los empleados deben abstenerse de cualquier acción o conducta que amenace la seguridad de los estudiantes, compañeros de trabajo o la comunidad en general; socave la integridad profesional del empleado y/o los haga no aptos para realizar sus tareas asignadas”.
Hopkins también escribió que la política de MCPS incluye: “No se tolerará ninguna forma de discriminación”.
Lo que se publicó “socavó los valores de respeto y pertenencia de nuestra escuela. Entiendo la profunda angustia y el dolor que este incidente ha causado a nuestra comunidad”, escribió Hopkins.
