Mensaje de la Comunidad Escolar Expone Posibles Recortes Presupuestarios

En una declaración a la comunidad, la presidenta de la Junta de Educación del Condado de Montgomery, Karla Silvestre, y la superintendente interina, Dra. Monique Felder, emitieron una declaración sobre el presupuesto que se adoptará el 11 de junio.

Al abordar los informes sobre el aumento del tamaño de las clases y los despidos de maestros, los funcionarios escolares enumeraron algunos de los muchos elementos que podrían recortar, debido a una brecha de $30 millones, en lo que asignó el Concejo del condado de Montgomery y lo que la Junta solicitó en fondos para el año fiscal 2025.

Los elementos de posibles recortes incluyen:

  • Reducción de empleados de la oficina central.
  • Reducción de las asignaciones de maestros de desarrollo del personal, de escuelas intermedias y secundarias de tiempo completo a horas reducidas.
  • Aumento de las pautas del tamaño de las clases en un estudiante. Esto potencialmente resultará en una reducción de entre 100 y 150 puestos. Algunos de estos recortes se gestionarán mediante reducciones, jubilaciones y otras vacantes previstas.
  • Eliminación de la Academia Virtual de Montgomery.
  • Retraso en la expansión del Pre-Kínder al posponer la creación de aulas de Pre-Kínder adicionales de jornada completa.
  • Reducción de servicios adicionales de asesoramiento de CollegeTracks en algunas escuelas secundarias.
  • Preservación del apoyo terapéutico de salud mental mediante la realineación de fondos para proporcionar estos servicios, a través de una subvención diferente.
  • Reducciones de servicios contractuales.
  • Reducción de los servicios de reparación de instrumentos musicales brindados a escuelas impactadas por la pobreza.

Si se aumenta el tamaño de las clases, es posible que se necesite menos personal, escribieron Silvestre y Felder en el mensaje comunitario. La reducción afectaría a todos los grupos de empleados y se implementaría de acuerdo con los procedimientos descritos en los acuerdos negociados con las asociaciones de empleados, según el mensaje.

Silvestre y Felder también escribieron: “Entendemos la gravedad de estas posibles decisiones y los desafíos que presentan. Queremos enfatizar que estas consideraciones no son un reflejo de la dedicación o la calidad del trabajo de nuestro personal”.

Concluyeron su mensaje afirmando: “Incluso en medio de estas circunstancias desafiantes, nuestro compromiso de brindar la mejor educación posible a todos y cada uno de los estudiantes de MCPS sigue siendo firme”.

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